ديرة أجدادي
في عام ١٤٢٧هـ – ٢٠٠٧م تم افتتاح ديرة أجدادي لتستقبل خريجي مركز العون الذين تبلغ أعمارهم ثمانية عشر عاماً وما فوق ديرة أجدادي نادي اجتماعي ترفيهي يجد فيه خريجي مركز العون المساحة الكافية لاكتشاف وممارسة هواياتهم من خلال الوسائل الترفيهية المتوفرة، وهو الملاذ اليومي الآمن لهم للتفاعل والاندماج مع بعضهم البعض، ويوفر النادي مجموعة متنوعة من الأنشطة بما في ذلك الرياضة والفنون والخدمات التدريبية المهنية وورش العمل المحمية.
ويوفر النادي مجموعة متنوعة من الأنشطة بما في ذلك الرياضة والفنون والخدمات التدريبية المهنية وورش العمل المحمية.
برنامج التوظيف ( ١٩+ سنة ).
مع نهاية برنامج التأهيل المهني يتعرف الشباب والفتيات على قدراتهم التي تؤهلهم للالتحاق بالعمل، وكذلك العوائق والصعوبات التي قد تواجههم خلال الفترة القادمة يقوم كلا من الشباب والفتيات، وبمساعدة مدربيهم، بكتابة السيرة الذاتية لكل واحد منهم بعد ذلك يبدأ فريق العمل في المركز بالبحث عن أماكن عمل تتلاءم مع قدراتهم من خلال تقييم مكان العمل وكذلك تقييم الوظيفة المتوفرة.
برنامج ٣٦٠ درجة
نشأت فكرة برنامج “٣٦٠ درجة” من الربط بين برنامج توظيف خريجي مركز العون بمساعدة أولياء أمورهم وبرنامج ديرة أجدادي ومكان العمل. هدف هذا البرنامج أن يتحول الأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية من أشخاص مُعتمدين إلى أشخاص مستقلين يتمتعون بصحة بدنية سليمة ومهارات مهنية واجتماعية تساعدهم على الاستمرار في أعمالهم الوظيفية ليشاركوا في التنمية الاقتصادية لوطنهم.
الديوانية
تضم “الديوانية” خريجي مركز العون فوق السابعة والعشرين من العمر، والتي تفتح أمامهم الفرصة للتصرف باستقلالية واتخاذ القرارات وتحمل المسؤولية.
أهداف الديوانية:
- – اثبات حق الأشخاص البالغين من ذوي الإعاقة الذهنية في الاستقلال، فمن خلال “الديوانية” تتاح الفرصة للاعتماد على النفس والتصرف بحرية.
- – المساعدة على الحفاظ على اللياقة البدنية والنفسية و الصحية.
